為了改善自身的服務質量、樹立良好的社會形象，有些單位制定了詳細的規章制度，有些單位還成立了相應的機構或部門，以對相關服務人員的工作、工作效率等等進行監督和檢查，但這也不能徹底解決問題。在這種背景下，靈科客戶評價系統應運而生。靈科客戶評價系統完全是由客戶自主進行評價，系統自動統計分析，從而有效地監督和提升服務人員的服務質量。
評價器的使用要求  
       1.評價器的設置。在主要對外服務受理窗口設置評價器，評價器應與工作人員的標牌放置一起，工作標牌應姓名、崗位、工號。   
       2.評價器的應用。窗口單位工作人員在辦理業務時，必須讓病人使用評價器對自己的工作進行評價，評價率必須達到工作量的90%以上。    
       3.評價器的使用。在評價器使用中，實行“一事一人一評”制度，具體方法是：窗口業務辦結后，窗口工作人員應文明禮貌提示群眾進行評價，群眾根據工作人員服務質量的好壞，自主選擇按下相應的按鈕。評價時候做到“準”：不準工作人員使用不規范的提示語言，不準工作人員以任何方式暗示干涉群眾評價，不準工作人員監視群眾評價，不準工作人員代替群眾評價，不準工作人員請人做空白評價。

管理原則  
       1.群眾參與原則。在窗口安裝窗口評價器，強化全體窗口工作人員的主體參與意識，推行服務對象的日常參與過程，落實各級監督管理部門的責任意識，提高評價的群眾性。  
        2.務實求真原則。窗口評價器的應用本著實事求是的原則，以真實反映窗口服務質量為目的，真實反映群眾對工商窗口的評價為本意，真實反映窗口工作量為基礎，真實加強監督管理為前提，推進評價的真實性。  
        3.效能優先原則。窗口評價器的使用管理，以提升服務質量為目標，促進服務質量上星級臺階；著力提升窗口人員的服務能力，培養更多的能手和，強化評價的服務性。     
        4.全程監督原則。注重結果數據的應用，從咨詢受理直至事項辦結，窗口工作人員應遵行一字工作法等相關規定，全程接受群眾監督，以服務跟隨承辦流程，以科學管理提高流速，以嚴密監督管理提升質量，促進評價的科學性。

評價數據統計和查看
系統提供多種評價數據查看方式：機構業務分析、員工業務分析、年數據統計、月數據統計、日數據統計、時段數據統計、多個業務分類統計。同時支持以圖表的方式查看和導出
(1) 機構業務。
按機構進行業務查詢，有如下十類：
機構業務量年數據：統計某個機構一年的業務數據，年份由用戶選擇確定。
機構業務量月數據：統計某個機構一個月業務數據，月份由用戶選擇確定。
機構業務量日數據明細：查詢某個網點機構某日業務辦理明細。
機構間年業務量比較：比較某個非終端機構下，所有機構某年的業務數據。
機構間月業務量比較：比較某個非終端機構下，所有機構某月的業務數據。
機構間日業務量比較：比較某個非終端機構下，所有機構某天的業務數據。
機構年業務分類明細：對比某個機構一年的所有業務類型的業務數據。
機構月業務分類明細：對比某個機構一月的所有業務類型的業務數據。
機構日業務分類明細：對比某個機構一日的所有業務類型的業務數據。
終端機構員工星級查詢：查詢某個機構下所有員工的星級數據。
(2) 員工業務。
按員工進行業務查詢，有如下十類：
員工業務量年數據：統計某個終端機構下某個員工一年的業務數據。
員工業務量月數據：統計某個終端機構下某個員工一月的業務數據。
員工業務量日數據明細：查詢某個員工某日業務辦理明細。
員工間年業務量對比：對比某個機構下所有員工的某年業務數據。
員工間月業務量對比：對比某個機構下所有員工的某月業務數據。
員工間日業務量對比：對比某個機構下所有員工的某天業務數據。
員工年業務分類明細：對比某個員工一年所做的不同業務類型的業務數據。
員工月業務分類明細：對比某個員工一月所做的不同業務類型的業務數據。
員工日業務分類明細：對比某個員工一日所做的不同業務類型的業務數據。
員工歷史星級查詢：查詢某個員工某月中的每的星級數據。
(3) 業務分類。
業務分類功能已經包含在（1）、（2）兩大功能中。
(4) 年數據
年數據功能已經包含在（1）、（2）兩大功能中。
(5) 月數據
月數據功能已經包含在（1）、（2）兩大功能中。
(6) 日數據
日數據功能已經包含在（1）、（2）兩大功能中。

深圳市國峰智能電子科技有限公司是一家生產滿意度評價器的評價器廠家，公司致力提升窗口或柜臺服務行業的服務滿意度。
使用環境 
 1、工作溫度：0～45℃ 
 2、儲存溫度：-20℃～85℃ 
 3、大氣壓力：86～106kpa 
 4、相對濕度：10%～90%
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